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  • 安徽中医药大学校聘高级专业技术职务实施办法(试行)

    发稿时间:2018-09-25浏览次数:13

    第一章 总则

    第一条为实施人才强校战略,进一步提高引进人才的质量和水平,优化师资队伍结构,加快推进地方特色高水平大学建设步伐,提升学校核心竞争力,着力解决人才引进初期相关待遇问题,结合学校实际,制定本办法。

    第二条校聘高级专业技术职务按照公平公正、德才兼备、业绩导向、目标考核的原则进行。

    第二章 聘任条件

    第三条引进在教学、科研岗位上具有博士学位的非高级专业技术职务任职资格者,凡符合下列条件的,学校可进行校内聘任教授(研究员)或副教授(副研究员)专业技术职务,并享受相应的工资福利待遇、政治待遇和学术地位。

    (一)教授(研究员)聘任条件

    具备下列条件之一者,可申请教授(研究员)岗位。

    1. 符合《安徽中医药大学引进高层次人才实施办法》中规定的一、二、三、四类人才者。

    2. 在国外取得博士学位,或在国外从事博士后工作2年以上,或业绩突出的国内一流高校的优秀博士。并符合下列条件之一:

    1)自然科学类以第一作者或通讯作者发表SCI一区(中科院分区,下同)学术论文2篇,或单篇影响因子大于4.0的学术论文3篇,或发表SCI论文影响因子之和达到20

    2)人文社科类以第一作者或通讯作者在SSCI二区及以上或A&HCI刊源刊物上全文发表学术论文2篇,或在本学科前20%CSSCI期刊上发表学术论文5篇。

    (二)副教授(副研究员)聘任条件

    具备下列条件之一者,可申请副教授(副研究员)岗位。

    1. 安徽省青年皖江学者,安徽省杰出青年基金获得者,安徽省青年科技奖获得者,其他省同类人才项目(称号)获得者。

    2. 在国外取得博士学位,或在国外从事博士后工作2年以上,或业绩突出的优秀博士。并符合下列条件之一:

    1)自然科学类以第一作者或通讯作者发表SCI一区学术论文1篇,或单篇影响因子大于4.0的学术论文2篇,或发表SCI论文影响因子之和达到12

    2)人文社科类以第一作者或通讯作者在SSCI二区及以上或A&HCI刊源刊物上全文发表学术论文1篇,或在本学科前30%CSSCI期刊上发表学术论文3篇。

    第三章 聘任程序

    第四条校聘高级专业技术职务的聘任程序如下

    (一)个人申请。当年新进人员符合条件并有意申报者填写相关表格,并提交有关学历、学位、业绩等材料。

    (二)专家评审。人事处将申报者的相关材料提交学校教师职称评审委员会或学校学术委员会教师聘任专门委员会进行评审,确定拟聘人员名单。

    申请教授或副教授专业技术职务者须进行教学考核。学校成立专家组对申报者的教学能力进行考核(主要形式为教学试讲),并对申报者教学效果进行评价。教学效果评价须为合格。申报研究员(副研究员)专业技术职务者免于教学考核。

    (三)学校审定。人事处将评审情况和拟聘人员名单提交学校校长办公会审定。

    (四)结果公示。人事处将拟聘人员名单在学校网站进行公示,并开通监督举报电话和邮箱,接受监督。公示时间为5个工作日。

    (五)聘任。公示无异议后,人事处下文正式聘任。

    第四章 聘期与考核

    第五条教授(研究员)的聘期分成两个阶段:首聘期和续聘期。首聘期为4年,续聘期为14年。聘任前已具有副高级职称者两个聘期最长为5年;已具有中级职称者两个聘期最长为7年;未定职称者两个聘期最长为8年。

    副教授(副研究员)的聘期:聘任前具有中级职称者最长为2年;未定职称者最长为3年。

    第六条建立校聘高级专业技术职务的考核评价制度,进行年度考核和聘期考核。根据考核结果,兑现相关待遇。

    (一)年度考核

    按照所聘的专业技术职务参加学校的年度考核。年度考核为合格及以上者,下一年可继续享受相应的待遇;年度考核为不合格者,学校将解除所聘职务,并取消相应的待遇。

    (二)教授(研究员)聘期考核

    1. 首聘期考核

    首聘期结束,须按照入职时签订的合同约定的业绩条件进行考核。首聘期考核为合格及以上者,进行续聘;首聘期考核为不合格者,学校将解除所聘职务,并取消相应的待遇。

    2. 续聘期考核

    聘任期满,学校组织专家进行聘期考核。考核条件为:从首聘期起,校聘教授须达到教授专业技术职务评审标准的任职资格条件;校聘研究员须达到省科技厅关于研究员专业技术职务评审标准的任职资格条件。

    (三)副教授(副研究员)的聘期考核

    聘任期满,学校组织专家进行聘期考核。考核条件为:校聘副教授须达到学校规定的副教授专业技术职务评审标准的任职资格条件;副研究员须达到省科技厅关于副研究员专业技术职务评审标准的任职资格条件。

    第七条校聘人员在受聘期内须积极申报所聘专业技术职务资格。达到条件者,可在学校预留的引进人才指标限额内予以评审,通过后正式聘任。如因指标限额问题未通过评审,但达到聘期考核条件者,聘期结束后可延长聘期,教授(研究员)为2年,副教授(副研究员)为1年。延聘结束后,其工资福利待遇按国家政策规定执行。

    第五章 附则

    第八条本规定自下发之日起试行。原《安徽中医药大学关于教学系列高级专业技术职务校聘的暂行规定》(校人〔201422号文)文件同时废止。

    第九条本办法由人事处负责解释。